Con el objetivo de reforzar los presupuestos escolares futuros, El Paso aprobó un Programa de Incentivo de Notificación Anticipada de Renuncia/Jubilación para empleados.
El lunes, la junta directiva votó para aprobar el programa en “una medida diseñada para apoyar la dotación de personal proactiva y la planificación presupuestaria para el próximo año escolar”, dijo el distrito en un comunicado de prensa.
“El Paso ISD está ofreciendo un incentivo de notificación temprana de renuncia/jubilación para apoyar la planificación proactiva para el próximo año escolar sin dejar de ser fiscalmente responsable”, señala el comunicado de prensa.
¿Quién es elegible para el programa EPISD?
Entre los empleados elegibles se encuentran el personal de instrucción del campus y el personal administrativo de la oficina central, grados salariales 101 a 112.
“El incentivo permite a los empleados elegibles tomar decisiones informadas con anticipación, lo que ayuda al distrito a planificar la dotación de personal y asignar recursos de una manera que sirva mejor a los estudiantes”, señala el comunicado de prensa.
Ante la continua presión financiera de los distritos escolares, el Distrito Escolar Independiente de El Paso (ELD) está tomando medidas para administrar el presupuesto y, al mismo tiempo, mantener los programas educativos actuales. Así es como se estructuran los pagos financieros:
- $3,000 – El personal debe presentar una notificación por escrito a más tardar el 20 de febrero expresando su intención de renunciar o jubilarse al final del año de asignación.
- • $1,500 – El personal debe presentar un aviso por escrito a más tardar el 27 de febrero sobre su intención de renunciar o jubilarse al final del año de asignación.
Según datos del distrito, actualmente cuenta con 8.000 empleados y no existen vacantes laborales actuales en el distrito.
